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    今年以來，永安分公司二車間結合自身實際，以“兩個著眼于”扎實做好職工“內部退養(yǎng)”工作。一是著眼于“釋疑解惑”，針對今年“內部退養(yǎng)”政策的新變化，加大宣傳和政策的解釋力度，進一步做好職工的思想工作，以得到職工的理解和支持，從而使符合內部退養(yǎng)條件的職工都能高興、自愿地與司部簽訂“內部退養(yǎng)”合同；二是著眼于“培新帶徒”，由于近兩年二車間內部退養(yǎng)的職工達到19人，占到車間一線職工總數(shù)的三分之一，因此車間注重對新職工的培養(yǎng)和師帶徒工作，以確保車間的整體安全生產工作和生產任務不受大的影響，從而為整個“內部退養(yǎng)”任務的圓滿完成奠定良好的基礎。

    據悉，截止今年10月26日，二車間已有7名符合條件的職工簽定了內部退養(yǎng)合同，圓滿地完成了分公司下達的的職工“內部退養(yǎng)”任務。（吳其來）