科技創(chuàng)新
海峽科化公司：科技引領創(chuàng)新驅動促企業(yè)高質量發(fā)展
6月18日至21日，第十六屆中國•海峽項目成果交易會在福州海峽國際會展中心隆重舉行，公司在7號國企創(chuàng)新館進行參展，通過視頻、展板、產(chǎn)品模型等形式，充分展現(xiàn)公司的企業(yè)文化和科技成果。
作為民爆企業(yè)，公司順應行業(yè)發(fā)展趨勢，始終堅持技術引領和創(chuàng)新驅動，通過實施“建體系、搭平臺、重人才、立制度”一系列有效舉措，有效增強市場核心競爭力，持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新原動力，在企業(yè)轉型升級的道路上走出一條“高新、高端、高效”的綠色制造之路。
建體系、搭平臺，增強市場核心競爭力
公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，以《民用爆炸物品行業(yè)技術進步的指導意見》為政策導向，以安全生產(chǎn)為核心，加快工業(yè)炸藥及工業(yè)雷管的生產(chǎn)線升級換代，不斷提高自主創(chuàng)新能力，開發(fā)應用安全環(huán)保、節(jié)能低耗、性能優(yōu)良的新產(chǎn)品、新材料、新工藝及新裝備，進一步提升企業(yè)產(chǎn)品技術水平及市場核心競爭力。
1.建立創(chuàng)新體系。公司長期與南京理工大學等院校進行科研開發(fā)合作，建立以公司為主體、以市場為導向，產(chǎn)學研用緊密結合的技術創(chuàng)新體系，不斷提高公司的生產(chǎn)工藝技術及本質安全水平，促進公司技術進步及科學發(fā)展。
2.搭建創(chuàng)新平臺。公司成立專門的技術中心，下設工業(yè)炸藥研究所、起爆器材研究所、軍品研究所，為公司發(fā)展提供了創(chuàng)新平臺和充分的技術支持，進一步增強企業(yè)的技術研發(fā)實力及市場競爭能力，該中心先后被認定為“福建省省級企業(yè)技術中心”及“福建省民用爆破器材企業(yè)工程技術研究中心”。
同時，公司不斷加大的技術創(chuàng)新投入，積極開展技術創(chuàng)新及升級改造，加強知識產(chǎn)權的創(chuàng)造與保護工作，增強自主創(chuàng)新能力，其技術創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)水平位于同行業(yè)的前列。目前，公司擁有各類專利79項，其中發(fā)明專利20項；主持行業(yè)標準制訂2項，參與行業(yè)標準制訂、修訂3項，承擔省級科技重大項目2項，國家級綠色制造集成項目1項,且多個項目研發(fā)達到國際先進水平。
重人才、立制度，激發(fā)科技創(chuàng)新原動力
人才驅動創(chuàng)新，創(chuàng)新驅動發(fā)展。公司一貫重視人才隊伍建設，立足企業(yè)自身實際，不斷探索、創(chuàng)新完善激勵機制，因地制宜，積極營造良好的創(chuàng)新氛圍，建立規(guī)范各項規(guī)章制度，進一步激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新原動力，為公司轉型升級發(fā)展提供堅強的技術支撐和人力保障。
1.重視人才建設。公司始終重視科技人才隊伍建設，努力培育造就一支結構合理、業(yè)務素質過硬的科技創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀的技術帶頭人隊伍，通過每年舉辦科技進步獎表彰大會，對有突出貢獻的個人或團體進行獎勵；設立合理化建議制度，為員工參與公司發(fā)展提供途徑，并對優(yōu)秀的合理化建議予以獎勵，進一步調動廣大科技人員及全體員工創(chuàng)新的積極性。目前，公司共有各類中級職稱186人，高級職稱94人，享受國務院特殊津貼專業(yè)技術人才2人。
2.建立規(guī)章制度。公司注重建立規(guī)范各項規(guī)章制度，已制定并實施《科技項目管理辦法》、《研發(fā)投入核算管理制度》，為技術研發(fā)提供充分而必要的研發(fā)資金，保證研發(fā)工作正常順利開展。同時，還制訂《專利管理辦法》、《科技進步獎獎勵辦法》及《技改項目管理辦法》，對研發(fā)人員日常工作的績效進行考核獎勵，加大科研成果獎勵力度。（鐘順秋 羅聯(lián)河）
