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永安雙華公司“四個到位”助推“七五”普法工作深入開展
發(fā)布時間：2016-11-29
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為增強廣大干部職工的法制意識和法律素質(zhì)，進一步提升依法履職、依法治企的能力和水平。近日，永安雙華公司狠抓“四個到位”，不斷推動“七五”普法工作深入開展。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司專門成立了由董事長擔(dān)任組長，總經(jīng)理擔(dān)任副組長，部門負(fù)責(zé)人為成員的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為公司“七五”普法工作順利開展提供了可靠的組織保證。
二是宣傳教育到位。充分運用宣傳欄、OA辦公系統(tǒng)、電子顯示屏、會議、微信、QQ等渠道廣泛開展法制宣傳教育活動，提升干部職工學(xué)法、用法意識及維權(quán)意識。
三是責(zé)任落實到位。深化落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”的普法責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人作為本單位普法工作第一責(zé)任人，要切實制訂宣傳學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和進度，負(fù)責(zé)組織本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，做到法制宣傳教育與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步安排、同步推進，真正做到學(xué)用結(jié)合。
四是督查考核到位。公司普法辦公室負(fù)責(zé)普法工作的考評，把普法教育納入綜治考核和文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，并對“七五”普法實施情況進行年度考核和專項督查，確保工作走向規(guī)范化、制度化和法制化軌道。（蔡美花）
